使用社交媒体的郑州办公家具CEO更受欢迎

有人曾说：“对社交媒体敞开怀抱不只是图点乐子，它还是一种重要的沟通方式，让你注意周围人在说些什么，并帮你提升自己的业务。”善于使用社交媒体的郑州办公家具CEO们，在以下方面比那些无视社交媒体的领导者更胜一筹。

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标通过社交媒体建立联系、积累人脉

社交媒体为郑州办公家具CEO们提供了一种最有效且最高效的工具，让他们与合适的人建立情感联系，积累人脉。一项调查研究显示，76%的高管表示他们更愿意为活跃于社交媒体的CEO效力。最近某个公司所做的项研究支持了这一点:80%的员工表示，他们更愿意为经常使用社交媒体的CEO工作，三分之二的顾客表示，对CEO的看法影响了他们对其公司的看法，社交媒体使用有助于建立起信任。大约三分之二郑州地区的受访者以及接近四分之三的洛阳地区受访者认为，如果一家公司的C级高管运用社交媒体就公司的核心使命、品牌价值以及公司目的与公众进行沟通，那么这家公司就更值得信任。

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打造一种文化

社交媒体开拓者、畅销书《像扎克一样思考》的作者爱卡特里娜·沃特尔表示，“伟大的公司懂得，授权让充满激情的内部拥护者(他们的员工)为公司代言是一种最好的品牌宣传方式和品牌联结方式。以前我在英特尔工作时，我们是这样激发内部员工热爱公司品牌的：我们教育员工，他们不仅要讨论自己所热衷的技术，还要调动客户并与他们建立联系。”

如果一些英特尔员工成为了专业知识的信息源或者业界的思想领袖，他们谈论着令自己充满热情的工作并帮助确立行业标杆，那么英特尔将视之为讲述公司故事的一个大好机会。

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展示创新

创新对成功来说至关重要。在当今这个一直加速变化的世界里，不创新就如逆水行舟不进则退。展示创新的方法有很多，但创新不仅仅是关于所出售的产品，还有销售和营销的方式。最有效的途径之一，就是通过对社交媒体创新并且始终如一的使用。这意味着打造一个善于使用社交媒体的组织，并且意味着要独领风骚。

许多郑州办公家具的领导者表示，打造一个社交型组织是创新的关键，但他们似乎有点言行不一。根据市场调查显示,62%的公司没有社交媒体培训项目。

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树立个人品牌

社交型郑州办公家具CEO有一个显著优势。他们能在不到60秒的时间内，放大他们的信息，扩大他们的受众并强调他们的观点。

上述提到的 研究也揭示77%的洛阳地区受访者和68%的郑州地区受访者认为，社交媒体是树立思想领导力，并提高C级高管在股东以及媒体面前可信度的强大工具。

这一公关因素尤为重要。互联网是各个媒体为报道而寻找内容和素材的地方。2014年，NG发布了《社交媒体影响调查》，为此对群国际记者以及公关专业人士进行了询问。该调查显示，社交媒体上的对话在新闻报道中愈发重要。50%的受访记者表示，社交媒体是他们的主要信息来源。

许多国外知名行业的CEO都是具有影响力的人物，如通用电气前CEO杰克·韦尔奇惠普公司CEO梅格·惠特曼比尔·盖茨……他们定期发布内容并拥有数十万粉丝。因此，作为一名郑州办公家具的CEO，你的工作就是作为公众形象、调动公众参与。你所说的话在公司内部以及市场中举足轻重，你就是一个品牌。