00后已开始步入职场,河南郑州办公家具行业如何
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当我们还在为不知道该怎么管理90后的时候,悄然间,我们发现00后已经悄悄的进入了职场,不得不承认,与90后相比,00后的这一代又存在很大的不同,面对这个日渐成为消费市场主力军的一代,河南郑州办公家具又该如何做好市场定位?今天,郑州星沃家具来分析一下。
要让我们的办公家具符合00后的消费理念,首先我们要做的就是综合的分析00后的消费观念和思想。
指标 | 00后 | 父母一代 |
工作态度 | 工作是生活的一小部分 | 工作是一切 |
关于跳槽 | 跳槽正常 | 轻易不换 |
家庭背景 | 物资充足 | 自己打拼 |
工作容忍 | 低 | 高 |
服从命令 | 领导力 | 职位权威 |
经济来源 | 多元化 | 工作是唯一来源 |
通过上面的比较,我们可以清晰的发现,00后是一个各个方面都与我们不同的一代,人都变了,河南郑州办公家具市场定位也一定要发生改变。
随着他们逐渐成为社会主流,成为市场消费主力军,相比较于薪资,他们更加追求师傅的办公环境,渴望灵动的办公状态,未来,企业的办公环境一定要让他们感受到自由,可以让他们充分发挥创造力,因此河南办公家具需要做到的几点:
创造性
相比较于我们以往的工作模式,00后更喜欢有挑战性和创造性的工作,一成不变的工作模式已经不适用于他们。当然,我们传统的封闭式办公模式也同样的不再适用他们,00后更喜欢开放的办公环境,喜欢有新意,有创造性的办公家具。比起价位,他们更在意办公家具本身他们是否喜欢,他们更喜欢有创造性的办公家具。
灵动性
00后与我们的思想和消费观念差别很大,这个也不难理解,作为千禧一代的宝宝们,他们经历了政治,文化,科技智能化的大环境变化,他们本身也当然会发生变化。身处于智能化迅速发展的时代,他们生活的环境本身就是灵动性的,因此他们步入职场之后,也需要灵动性的办公环境。对于一个沙发,他们要求的不只是能坐,还要外观好看,设计感极强。
马斯洛需求理论指出:当底层需求得到满足之后,更高从层次的需求将会成为人们的动力。00后的温饱等物质需求已得到满足,他们更需要精神层面的需求,因此,河南办公家具需要做的是设计感,空间配置能力的增加来迎接新一代的市场消费主力。